(Senior) Frontend Entwickler (m/w) bei der Mindbox in Dresden (PDF)

Beschreibung: What do we want? A Frontend Developer! When do we want one? NOW! Zeig uns deine JavaScript-Expertise, erklimme den Entwickler-Olymp und überzeuge uns mit Frontend Know-how, bis wir gar nicht anders können, als dir zu huldigen – unserem neuen Frontend-Developer an der attraktivsten Schnittstelle der digitalen Welt.
Aufgaben:

DU WIRST…

  • Frontend Templates, Features und Web-Applikationen zaubern.
  • Kundenprojekte begleiten – von der Aufwandseinschätzung, der technischen Planung bis zur Umsetzung.
  • dein Wissen über Responsive Webdesign, Web-Services und Web-Standards bündeln und in moderne Frontends für Desktop und Mobile verwandeln.
  • dich voll ausleben können bei Frontend-Webtechnologien, die man eben so braucht: HTML5, CSS3 und JavaScript (mit und ohne Einbezug von JavaScript-Frameworks).
  • die Macht über die Werkzeuge haben, die es im Kampf um dynamische E-Commerce Lösungen einzusetzen gilt. Bootstrap und jQuery FTW!
  • die Problematik der Cross-Browser Kompatibilität auf dem Schirm behalten. Mental und virtuell. W3C-Standard, you know?
  • CSS media-queries integrieren und Templates in responsivem Design und für mobile Endgeräte umsetzen – Mobile First macht glücklich!
  • Barrierefreiheit, SEO, Performance und User Experience fest im genetischen Code verankern und gar nicht mehr ohne können.
  • Templates umsetzen. Pixel für Pixel mit Template-Engines. Geekantisch.
  • mit Hingabe und Muse Iconfonts und technische Styleguides erstellen.
  • verbessern und optimieren. Ganz klar Ehren-Codex.
  • Komplilierungs-Komponist: LESS > CSS < SASS!
Anforderungen:

DU HAST…

  • Berufserfahrung im Bereich Frontend-Entwicklung auf dem Buckel.
  • mehr drauf als Photoshop-Philipp.
  • gepflegten Umgang mit objekt-orientierter Programmierung (OOP).
  • deine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik/Mediengestaltung bereits abgeschlossen.
  • Nerd-Skills im Umgang mit JavaScript-DOM-API und Template-Engines sowie idealerweise mit CSS-Preprozessoren und Responsive Design.
  • eine Liebe zu Abkürzungen wie SASS, LESS, HTML5, JavaScript MVCs, AJAX und noch viel wichtiger: reichlich Erfahrungen damit gesammelt.
  • als Tüpfelchen auf dem „i“ schon Kenntnisse im Umgang mit objekt-orientierter Programmierung in PHP und mit Content-Management-Systemen.
Wir bieten Ihnen:

DU BEKOMMST...

  • ein zauberhaftes Team, mit dem jeder Arbeitstag zum Fest wird. Wir ziehen alle an einem Strang, um Projekte zum Fliegen zu bringen.
  • einen federleichten Einstieg, weil wir ständig an unserem Onboardingprozess feilen. Von Anfang an sollst du dich gut aufgehoben fühlen und unsere Strukturen und Prozesse kennenlernen – dann findest du schnell deinen Platz im Team.
  • einen Job mit Ausblick, denn Stillstand kennen wir nicht. Unser Kompetenzmodell gibt den Rahmen vor und Weiterbildungen, Performancegespräche und Team Academys bringen dich weiter nach vorn. Go, Baby!
  • mehr als Arbeit. You can’t do a good job if your job is all you do. Deshalb versuchen wir, Überstunden zu vermeiden und haben familien- und ausschlaffreundliche Gleit- und Kernarbeitszeiten.
  • die Benefits-Wundertüte bestehend aus betrieblicher Altersvorsorge mit 20% Zuschuss von Mindbox und leistungsgerechtes Einkommen über dem Marktdurchschnitt.
  • was für das körperliche Wohlbefinden, nämlich Endorphine, Wasser, Kaffee in allen Ausprägungen, Limo, Club Mate, Tee und jede Menge frisches Obst! Der beste Platz das zu genießen? In unserem Industrieloft-Büro – Flair ist alles!
  • was zu feiern, denn die Weihnachtsfahrt mit der zebra | group über ein ganzes Wochenende ist legendär. Mindestens. Zur Überbrückung bis Dezember gibt es auch ein kollektives Sommerfest. Und damit es auch zwischendurch nicht langweilig wird, gibt’s Teamevents wie die REWE Team Challenge oder Kicker-WM oder, oder, oder...
Arbeitsverhältnis: Vollzeit
Wochenarbeitszeit: 40 Stunden

Bewerben

Stelle empfehlen

Ihren XING-Kontakten zeigen


Alle offene Stellen der zebra group anzeigen - oder wählen Sie die einzelnen Units:







Bewerbermanagement von jobmin